Guide de l'éco-responsabilité

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Agir sur l’emploi et l’accessibilité

Responsabilité sociale

Agir sur l’emploi et l’accessibilité

Faciliter l’emploi des travailleurs handicapés, diversifier les recrutements, mettre en œuvre la parité professionnelle et permettre l’accessibilité par tous à tous les bâtiments.

Les objectifs à atteindre

  • Favoriser l’emploi et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés,
  • Diversifier les recrutements en permettant l’accès à l’emploi public des jeunes sans qualifications, des jeunes issus de différents milieux socioprofessionnels et en supprimant les limites d’âge pour l’accès au recrutement,
  • Mettre en œuvre la parité professionnelle
Etat/établissements publics
  • Adapter ou aménager avant le 1er janvier 2015, les 650 000 établissements existants recevant du public afin que toute personne handicapée puisse y accéder et bénéficier des prestations offertes dans des conditions adaptées. Le délai est ramené au 31 décembre 2010 pour les parties de bâtiments des préfectures délivrant les prestations au public ainsi que les parties ouvertes au public des établissements d’enseignement supérieur appartenant à l’Etat.

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